Cámaras empresariales respaldan jornadas 4/3, pero piden reglas claras en la ley

Las cámaras empresariales respaldan que la Asamblea Legislativa priorice el proyecto de jornadas 4/3 y consideran que la iniciativa es importante para mejorar la competitividad y atraer inversión. Sin embargo, piden a los diputados establecer reglas claras para evitar vacíos en su aplicación.

Por: Angie Cantillo.

Sector empresarial respalda avance del proyecto

Las cámaras empresariales ven con buenos ojos que la fracción oficialista haya priorizado en la Asamblea Legislativa el proyecto de jornadas laborales 4/3.

Desde el sector empresarial aseguran que el interés por esta iniciativa se mantiene y consideran que su aprobación podría generar condiciones favorables para la competitividad del país.

Cámaras consideran clave el proyecto para atraer inversión

Los representantes empresariales sostienen que contar con un esquema de jornadas 4/3 permitiría a Costa Rica fortalecer su posición frente a otros mercados y generar condiciones para atraer nuevas empresas.

Para el sector, la iniciativa forma parte de las medidas que podrían contribuir a mejorar la competitividad y responder a las necesidades de determinadas actividades productivas.

Piden reglas claras para su aplicación

Aunque respaldan el proyecto, las cámaras empresariales hacen un llamado a los diputados para que la legislación establezca con claridad cómo, cuándo y quiénes podrán aplicar este tipo de jornada laboral.

El objetivo, señalan, es evitar vacíos legales y garantizar que las condiciones de aplicación queden claramente definidas dentro de la ley.

Un proyecto que lleva más de dos décadas en discusión

El debate sobre las jornadas 4/3 no es nuevo en Costa Rica.

La iniciativa se discute en el país desde 2002, cuando comenzaron a plantearse diferentes propuestas relacionadas con cambios en las jornadas laborales.

Desde entonces, distintos textos han pasado por la Asamblea Legislativa hasta llegar al proyecto que actualmente se encuentra en discusión.

El sector empresarial espera que esta vez el Congreso avance con una legislación que permita establecer el nuevo esquema de jornadas y, al mismo tiempo, deje claramente definidos sus alcances y condiciones.

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